Топ-менеджеры РМК готовы быть наставниками молодых энтузиастов.

Выход к социальному лифту - победители молодежного управленческого конкурса "Команда Урала" по правилам состязания получают возможность выбрать себе наставника - из числа руководителей организаций, топ-менеджеров предприятий и глав муниципалитетов. Эти челябинцы скромничать не стали - и теперь они стажеры вице-президента Русской медной компании. 

Первая встреча с наставником - каждый стажер коротко, но с жаром рассказывает вице-президенту РМК Анне Шабаровой о проекте, который принес ему победу в конкурсе "Команда Урала". Главный студотрядовец Юрий Болдырев уже готовит жителям маленьких сёл февральский сюрприз - на целую неделю там высадится студенческий десант.

Юрий БОЛДЫРЕВ, руководитель штаба Челябинского регионального отделения российских студенческих отрядов: "Утром проводя занятия в школах, классные часы, игры, спортивные мероприятия; днем помогая ветеранам, социально незащищенным слоям населения - со снегом, с дровами, с бытовыми вещами - разные виды помощи, тут в зависимости от того, какой район о какой помощи попросит; и вечером - это концерт для всех жителей села".

Наставница сразу видит потенциал - и предлагает параллельно обучать волонтерству местную молодежь, а раз в год проводить в области большой фестиваль. Кроме того, студенты на каникулах могли бы работать на строительстве новых объектов Русской медной компании. Правая рука Юрия, Гузель Юмагужина помимо работы в студотрядах гордится большим флешмобом, который помогла организовать - полторы сотни студентов станцевали под окнами отделения для онкобольных детей.

Гузель ЮМАГУЖИНА, заместитель руководителя штаба Челябинского регионального отделения российских студенческих отрядов : "У Русской медной компании есть тоже очень много социальных проектов, именно даже связанных с детьми, с детьми, которые болеют онкозаболеваниями - я думаю, наше взаимодействие дальнейшее может быть полезно и для нас, и для них!"

Один из проектов Русской медной компании - еженедельные киносеансы в детском онкоцентре, которые помогают маленьким пациентам на пару часов забыть о процедурах, и тем самым, по свидетельству врачей, оказывают терапевтический эффект. Возможно, вскоре к фильмам добавятся сеансы виртуальной реальности.

Илья СМОЛЬЯНИНОВ, руководитель проекта VR Education: "Сейчас моя основная деятельность - это дело, которое я развиваю уже на протяжении двух лет: это мы разрабатываем вместе со школами и проводим в школах дополнительное образование, в рамках традиционных предметов - курсы с виртуальной дополненной реальностью".

Биология, астрономия, английский - каждый урок превращается в увлекательное приключение. Виртуальную реальность для экскурсий и обучения персонала использует и РМК - однако раньше материалы заказывали за рубежом. Теперь так далеко обращаться не придется. По словам Анны Шабаровой, благодаря институту наставничества молодые таланты получают возможность прямого диалога - в данном случае с меценатами и промышленниками в одном лице.

Анна ШАБАРОВА, вице-президент Русской медной компании по кадровой политике и социальной ответственности : "И только так и возможно продвижение - как в производстве, так и в социальных проектах, так и на предприятии, когда у нас вновь принятый работник себя проявляет . что-то предлагает - и предлагает действительно по делу - конечно, мы подхватываем эту идею и пытаемся помочь, воплотить. И в этом сила компании - в сильных людях! В заинтересованных людях, ярких!"

Топ-менеджеры РМК всегда с удовольствием соглашаются стать наставниками молодых энтузиастов.

Юлия Алексеева, Владимир Котегов, СТС-Челябинск.