Как благодаря современным технологиям из руды добывается медный концентрат, на обогатительной фабрике рассказали лучшим студентам технических вузов и колледжей. Все они изучают горное дело. Увидеть весь процесс - от получения медной руды до последней стадии очищения от пустых пород - смогла и Галина Федорченко.
Всё начинается здесь - на Михеевском месторождении. Работа тут не прекращается даже ночью: десятки машин добывают руду и отвозят её на дробилку, останавливаясь только для смены водителей.
Весь материал отправляется по конвейеру на обогатительную фабрику. Тут 15-тисантиметровые куски руды проходят сразу два этапа "перемолки": сначала до шести сантиметров, отделяя металл от пустой породы, а затем и вовсе превращаясь в муку. Сделать это помогают барабаны, работающие по принципу большой кофемолки.
Далее этап "очищения". Чтобы получить как можно больше металла без лишних примесей, песок погружают в огромный чан с водой. Пустая порода прижимается ко дну жидким стеклом, а медь с помощью теплого воздуха прикрепляется к пузырькам и поднимается на поверхность. Затем золотистая пена выливается и проходит "обезвоживание", превращаясь в густую пыль с содержанием меди, золота и серебра.
Галина ФЕДОРЧЕНКО, корреспондент: "Все этапы руда проходит примерно за час, но конвейеры никогда не останавливаются. При постоянном потоке в сутки обрабатывается 60 тысяч тонн, и только тысяча из них становится медным концентратом. На этом работа обогатительной фабрики заканчивается, и продукт - для отделения меди - отправляется в специальные лаборатории".
Весь этот процесс студенты колледжей и университетов теперь знают не только в теории. Какие технологии используются на предприятиях "Русской медной компании", а какие - в мире, они вычитали из дополнительных курсов, которые помогали составлять специалисты РМК.
Анна ШАБАРОВА, вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности АО «Русская медная компания»: "Это общеизвестный факт, что студенты приходят на предприятия не совсем подготовленные. Мы сочли возможным и нужным сделать это заблаговременно, чтобы они доучивались уже не в рамках производства, а в учебных заведениях и пришли к нам более подготовленными. Нам важно, чтобы к нам пришли грамотные специалисты".
Таких сотрудников обучают здесь - в Магнитогорском техническом университете. Чтобы студенты колледжей захотели продолжить обучение в этих стенАх, для них подготовили специальные квесты. Пять команд получают электронные задания, которые им нужно выполнить на территории вуза.
Выполнить задания нужно быстро: на каждое - примерно по десять минут. Затем команды меняются локациями. Все упражнения связаны с горным делом, чтобы привлечь к этой специальности студентов.
Жанат КОПТЛЕУЛОВ, студент Института горного дела и транспорта МГТУ им. Г. Носова: "После сегодняшней экскурсии что ты думаешь о будущей работе: всё ещё готов связать себя со сферой производства? После сегодняшнего тура желание появилось огромное стать инженером в своей профессии, так как фабрика очень чистая, мне понравился сам ГОК, атмосфера ГОКа приятная".
Галина ФЕДОРЧЕНКО, корреспондент: "И эта мечта действительно может сбыться. Ведь до 2020 года Русская медная компания набирает новых сотрудников, которые будут работать на Томинском горно-обогатительном комбинате".
Галина Федорченко, Кирилл Данько, СТС-Челябинск.
